Muutosturvaneuvonta
Kun yrityksen toimintaan tulee muutoksia, voit saada asiantuntijalta neuvontaa toiminnan sopeuttamiseksi.
Useimmiten tilanteet tarkoittavat henkilöstöön kohdistuvia toimia kuten osa-aikaistamisia, lomauttamisia tai irtisanomisia. Työnantajalla on työsuhteen muutostilanteessa velvollisuuksia, jotka riippuvat työntekijöiden lukumäärästä sekä siitä, montako henkilöä joudutaan irtisanomaan tai lomauttamaan. Muutosturvan toimintamallin tarkoituksena on edistää mahdollisimman joustavaa työstä työhön siirtymistä tai työpaikan säilyttämistä.
Yritystoiminnan lopettamisen tilanteessa muutosturva auttaa myös yrittäjää eri vaihtoehtojen kartoittamisessa ja tilanteeseen sopeutumisessa. Ennakoivalla muutosturvalla tilanteisiin etsitään ratkaisuja jo hyvissä ajoin lieventäen muutoksen vaikutuksia.
Muutosturva-asiantuntijana koko Kainuu-Koillismaan työllisyysalueella toimii Jussi Riikonen.