Sotkamon kunnan myöntämän työllistämisen kuntalisän ehdot muuttuvat 1.9.2025 alkaen. Uudet työllistämisen kuntalisän ehdot löydät tämän linkin takaa: Työllistämisen kuntalisä 1.9.2025 alkaen. Hakuehdoista poiketen, työsopimus voidaan toimittaa ensimmäisen tilityshakemuksen yhteydessä, mikäli sopimusta ei ole tehty vielä kuntalisän hakuvaiheessa.

Kuntalisä maksetaan työnantajalle, joka työllistää ehdot täyttävän sotkamolaisen henkilön, jonka työmarkkina-aseman parantaminen vaatii erityisiä panostuksia:

• osaaminen
• vieraskielisyys
• täsmätyökykyisyys
• alle 29-vuotiaat nuoret

Kysy lisää työllistämisen kuntalisästä: tyollisyysavustukset@sotkamo.fi

Tee sähköinen kuntalisähakemus täällä: Kuntalisähakemus

Hae kuntalisän tilitystä: Kuntalisän tilitys

Työllistämisen kuntalisän ja tilitysten hakeminen edellyttävät vahvaa tunnistautumista (Suomi.fi).

Kouluttamalla työntekijän työpaikalla saat tarpeeseesi sopivinta osaamista nopeasti ja kustannustehokkaasti. Oppisopimuskoulutuksella voi hankkia ammatin, syventää ammatillista osaamista tai hankkia uutta ammatillista osaamista. Oppisopimuskoulutukseen on mahdollista saada tukea – kysy lisää: tyollisyysavustukset@sotkamo.fi

Tutustu lisää oppisopimukseen (oppisopimus.fi)

Tarjoamalla mahdollisuuden työkokeiluun voit auttaa esimerkiksi nuorta ammatinvalinnassa tai työmarkkinoille palaavaa osaamisensa kartoittamisessa. Työkokeiluun osallistuja tutustuu ammatteihin ja työympäristöön käytännössä. Työkokeilun aikana tutustut mahdolliseen uuteen työntekijääsi.

Tarkemmin työkokeilun ehdoista ja sisällöistä saat tietoa ottamalla yhteyttä työllisyyspalveluihin tyollisyyspalvelut@sotkamo.fi

Työmarkkinatorin Yrityksen asiointi -osiossa yrittäjä voi esimerkiksi julkaista työpaikkoja, saada suosituksia avoimeen työpaikkaan sopivista hakijoista sekä asioida työvoimaviranomaisen kanssa.

Yrityksen Asiointi (Työmarkkinatori.fi)

Työllistymisseteli tarkoittaa harkinnanvaraista nuorten työllistymistukea, jota Kainuu-Koillismaan työvoimaviranomainen voi myöntää yrityksille. Tuki kohdistetaan nuorille, joilla ei ole opiskelutaustaa tai joilla on hyvin vähän työkokemusta. Työllistymisseteliä voivat hakea yritykset, jotka työllistävät 18-29-vuotiaan nuoren vähintään 6kk ajaksi.

Nuorten työllistymisseteli kattaa  50 % bruttopalkasta, kuitenkin enintään 1 500 euroa kuukaudessa. Tuki myönnetään kriteerien täyttyessä kuuden kuukauden ajalle, jolloin tuen kokonaismäärä on enintään  9 000 euroa.

Lue lisää ja hae nuorten työllistymisseteliä:

Nuorten työllistymisseteli (Kajaani.fi)

Työllistämistuki on taloudellinen tuki työnantajalle 55 vuotta täyttäneen työttömän työnhakijan palkkakustannuksiin. Tuen tarkoituksena on edistää 55 vuotta täyttäneiden työllistymistä parantamalla heidän ammatillista osaamistaan tai yrittäjävalmiuksiaan. Tuki myönnetään ja maksetaan työnantajalle, mutta sen myöntäminen lähtee aina työttömän työnhakijan palvelutarpeesta.

Hae tukea hyvissä ajoin ennen työsuhteen alkamista sähköisellä lomakkeella Työmarkkinatorin Yrityksen asiointi -verkkopalvelun kautta.

Lue lisää 55 vuotta täyttäneiden työllistämistuesta:

55 vuotta täyttäneiden työllistämistuki (Työmarkkinatori.fi)

RekryAreena on maksuton palvelu kaikille Kainuu-Koillismaan työllisyysalueen kunnille ja työnantajille. Työnantajalle RekryAreena mahdollistaa laajemman näkyvyyden yksittäisille työpaikoille sekä rekrytoivalle yritykselle videomuodossa olevan työpaikkailmoituksen kautta. Rekrylähetys on työnantajalle nykyaikainen tapa erottautua muiden työnantajien joukosta ja kertoa työpaikasta monipuolisemmin kuin perinteisessä työpaikkailmoituksessa. RekryAreenan kautta yritys voi tavoittaa jopa tuhansia työnhakijoita ympäri Suomen.

Työnantajalla on mahdollisuus saada maksutta RekryAreenan Suomussalmelle jalkautuvat asiantuntijat tekemään video yrityksestään ja sen työmahdollisuuksista. Lähetysvideon tekeminen on helppoa sekä työnantajalle nopeaa ja vaivatonta.

Kysy lisää ja varaa aika suunnittelupalaveriin tuottaja-toimittaja Reetta Lumpolta.

RekryAreena-palvelu
Reetta Lumpo
reetta.lumpo@kajaani.fi
+358 40 188 2135